Los expertos de Tax Scouts lo corroboran: "Se debe tributar en el país y la comunidad autónoma donde está el domicilio fiscal del contribuyente, independientemente de donde se obtengan las rentas".

Lo cierto que es la cuestión a veces puede ser trascendental: en función de nuestra situación personal, las deducciones autonómicas de ciertas comunidades pueden otorgarnos resultados muy positivos en la declaración, por lo que el empadronamiento en la nueva región en la que residamos puede ser clave para conseguirlas si esas deducciones son más sustanciosas tras el cambio de domicilio.

La situación varía para los trabajadores autónomos, ya que deben comunicar a la Agencia Tributaria y a la Seguridad Social dónde tiene lugar su actividad, por lo que ese cambio de residencia fiscal se debe informar.

Trabajadores en empresas extranjeras

Para los trabajadores que prestan sus servicios a empresas radicadas en el extranjero también hay una normativa vigente. Si se reside en España, la tributación se debe hacer en España, obedeciendo a ese criterio de los 183 días. Pero hay que tener cuidado en los casos de trabajadores que viajan con frecuencia al país de su empresa: si ha estado en el extranjero más de 183 días, se le considerá fiscalmente como 'no residente', por lo que tendrá presentar la declaración de IRPF como tal.

Es en esos casos cuando entran en escena las convenios de doble imposición. La Agencia Tributaria recoge en su página web los países con los que hay firmados estos convenios, que afectan a territorios de los cinco continentes. Cada uno de ellos explica cómo se debe tributar y los pasos a seguir. Tax Scouts informa de que, en caso de no haber convenio, se debe tributar obligatoriamente en España aunque también se haga en otro país.